可持续发展:2011年只有拥有5,000多名员工的公司参与其中
作者:百里呀裾
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Matignon谨慎地说,这个项目应该在未来几天内提交给各个合作伙伴.Matignon在3月2日星期三举行了一次有关部委之间的仲裁会议(Bercy,生态,司法) ,工作,外交事务)因此,从2011年开始,只有员工人数超过5000人的公司会受到关注,而且最多还会有500多人受到影响

2013年雇主组织的压力,由经济部转发的Medef和AFEP​​(法国私营企业协会)对生态部表示将坚持纳塔利部长500的门槛是正确的科西阿斯科-Morizet,“通过多方协商会议所设置的阈值是500,如果仲裁是是5000,它不会是多方协商会议”门槛推迟到避免给人一种下降的印象多方协商会议的目标,马蒂尼翁会记得因此它的500通过推迟MEDEF负责环境事务的负责人的门槛,让 - 皮埃尔·柯拉马帝(罗地亚化工集团CEO),新闻发布会现场,他的组织希望“在回忆我们留下了今天拥有5000多名员工的公司“,不排除那些”三到四年,我们搬到500多“”我认为政府听我们“,他有估计参数贝西恢复或多或少那些雇主组织,特别是对行政或较重的成本比将是多方协商会议2对企业的措施,阻碍了他们的竞争力‘不只是成本’的2十亿图'欧元最初会先进,随后修改为约1亿至3亿欧元,会计更接近生态部的说明“企业社会责任报告不仅是成本,它还可以ê公司有机会通过更好地识别能源或废物支出来节省资金,并且有助于找到对可持续发展问题敏感的投资者“,随行人员说道

娜塔莉·科修斯柯 - 莫里塞在影响这场战争中,非政府组织和工会在周三的声明中反应的时候,CFDT谴责MEDEF谁“要减少法律的承诺的范围”的5000多名新门槛“将是一种倒退,而门槛500名员工已被政府承诺说,”企业社会责任,其中包括工会和协会联盟公民论坛,也惊动了在发展情况“如果实施该条款的法令纳入了Medef的要求,它将再一次证明政府更关心大公司而不是公民CCFD-Ter​​re Solidaire的安东尼奥·曼加内拉说:“谢尔帕律师和律师协会企业社会责任项目负责人桑德拉·科萨特(Sandra Cossart)威胁要增加对公司的法律压力

迫使其披露其社会和环境数据来自5000名多名员工还门槛可能给帕特里克于米耶尔,CSR管理研究所所长法律问题,“只有273公司超过5,000名员工,而800家公司已经受到2010年7月12日法律的影响“据他说,Grenelle 2的目的是扩展设备,如果对公司的满意,法令草案将不允许超过5000名员工“的法令可能不合法辩护,”所述M于米耶尔REQUEST“合理时间”就其本身而言,默兹河,伯特兰地板上,委员会成员的副UMP国民议会的可持续发展,告诉世人,这情况会适合他,“如果超过500名员工即将在合理时间内企业的要求”谴责后“的企业游说政府,”先生地板认为,“5000今天和明天500代表各方都能接受的,用人单位,非政府组织,政府官员和妥协”的室还要求,对可持续发展的评估标准的数量减少为小业务 生态部认为,一个双层系统可能是一个解决方案,前提是它不是小企业的折扣报告“事实上没有模型存在在欧洲层面,丹麦将这份资产负债表强加给拥有250多名员工的公司,在德国,这是在自愿的基础上完成的,西班牙正在为1000多名员工实施

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